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正规辞职流程(试用期经正规程序辞职发不发工资发多少)

正规辞职流程(试用期经正规程序辞职发不发工资发多少)

我有一个法律问题请教,在正规的辞职流程中,需要提前1个月向公司提交辞职申请书。如果在法庭中,拿什么证


1、证人

2、公司承认收到

3、申请是经邮件寄出的 有邮件回单

4、公司虽不承认收到 但是没有明确否定收到 经法官充分解释并提问后仍然不明确表达 视为收到

没有做到一年,但经过正规程序辞职,年薪他不给怎么办


要看合同是怎么签的,一般这种情况合同上会写清楚,他的10万年薪是由什么构成的。

如果合同上面写清楚,他必须是有任务的,或者说企业他要做到一个什么程度的话,如果没有完成,这个钱可能就要不到。

还有去劳动局最好是当事人自己去,不然他们一般不大会理。

我在富士康辞职?按照正规辞职程序办理的?结果不给我工资


1、在富士康辞职 按照正规辞职程序办理的,结果不给工资,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。

2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

试用期经正规程序辞职,发不发工资?发多少?


1、首先看你合同上的600元,是不是低于当地最低基本工资,如果低于,就是无效合同。

2、如果是讲信用的企业,那么就是按2000来折算,你上多少天班,就发你多少工资。

3、不讲信用,就按600折算,给你计算工资。但你可以到当地劳动站进行劳动仲裁。

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